亚博集团

杭州招聘|【民营500强】宏胜饮料10大岗位招聘(薪资4.5-16.6k+五险一金+包住宿)

发布者:亚博集团公共账号发布时间:2020-05-24浏览次数:26

公司简介

宏胜饮料集团成立于2003年,集团总部位于中国杭州。在总裁宗馥莉***的领导下,宏胜在打造成为“食品饮料行业全产业链专家 ”的道路上稳步推进。

以饮料为主业,宏胜同时经营饮料上游产业链配料生产、高端装备制造、印刷包装等,提供饮料生产全产业链解决方案,致力于打造消费者体验***的饮料企业。截止2020年4月,集团在中国共有19个生产基地,48家子公司,拥有104条国际一流的现代化饮料生产线,主营产品包括果蔬饮料、瓶装饮用纯净水、矿物质水、茶饮料、含乳饮料等,年生产能力达48000余万箱。

立足食品饮料行业精耕细作,宏胜集团作为工信部认定的国家首批两化融合企业,近年来获评中国工业示范单位、全国企业文化建设优秀成果、浙江工业大奖等多项资质荣誉,旗下2家核心子公司为***高新技术企业,拥有国家CNAS认证实验室、国家地方联合共建实验室,拥有约100项专利,具备强大的研发支持。


17年来,宏胜始终位于探索食品饮料行业创新的一线,推出自有品牌KellyOne引领行业新消费模式,并在数字化、智能制造等方向战略布局、深耕开垦,被评为“中国民营企业500强”、“中国制造业企业500强”、“中国民营企业制造业500强”等。



公司福利

五险一金;餐饮补贴;定期体检;年终奖金;做五休二;节日福利;绩效奖金;包住宿;免费班车;带薪年假;专业培训。


招聘岗位

1
供应链管培生(2020届校招)   若干人

薪资:5-8k
职位描述
招聘供应链事业部管培生,涉及采购、物流、仓储等方向。

职位要求:

1、学历要求:2020届本科及以上学历,国际贸易、物流、采购、仓储、供应链等相关专业;

2、经验要求:有供应链相关实习经验优先;

3、能力要求:具备供应链管理思维,对采购管理、库房管理、运输管理有一定的理解;熟悉供应链体系核心KPI,有较好的成本管控意识;有较好的沟通协调能力,良好的团队精神及较强的组织协调能力。


2
生产中心管培生    1人

薪资:4.5-6k

职位要求:

1、本科及以上学历;

2、管理学、供应链管理、统计学等相关专业,具有IT背景者更佳;

3、有清晰的逻辑思维和良好抗压能力,有较强责任心、组织协调力和决策判断力。

4、有创新意识,并具备较好的书面及口头表达能力。


3
预算管理专员    1人

薪资:6-10k

职位要求:

1、协助部门负责人,建立、改进、完善预算管理体系,建立相应的执行、控制机制,起草修改配套的制度、规章;

2、参与公司战略规划分解,年度经营计划制订,汇总、编制公司年度财务预算;

3、根据预算体系及管理的需要设计修改内部管理报表,并对预算表格进行整理分析,理清数据关系,改进改善管理制度及表格;

4、根据公司管理要求,跟踪预算执行情况,做好预算监控日常支出,定期进行反馈,编制预算执行情况报告;

5、按时、按质、按需提供内部管理报表,对公司经营状况和预算执行情况进行分析;

6、及时反映预算基础的变化,根据制度进行预算调整;

7、参与组织绩效考核,准确提供财务数据;

8、根据分管工作内容,完成跨岗位协同业务;

9、完成领导交办的其他临时工作。

薪资待遇:

1、本科及以上学历,2年以上食品饮料行业财务分析、预算编制经验(有相关案例);

2、会计、财务管理、审计等相关专业毕业;

3、拥有扎实的专业知识,具备开展项目推广的基本技能,具有独立思考能力;

4、具备一定的英语听、说、读、写能力;熟练掌握PS、XMind、Office(特别是VISIO\EXCEL\PPT处理)等软件应用能力,较强的文字功底及文案编写能力;

5、具有良好的团队精神及较强的组织协调能力,工作认真、拥有良好的职业道德和敬业精神。


4
电商运营专员    1人

薪资:8.3-12.5k

职位要求:

1、负责淘宝天猫店铺的整体运营规划以及日常店铺的运营管理,达成年度销售额目标;

2、结合淘宝天猫官方活动节奏,每月策划活动玩法并进行活动提报,最终落地执行;

3、精通淘宝客、直通车、钻展等付费推广方式,制定最优的推广计划并不断优化推广策略,提高投产比;

4、利用生意参谋等工具优化搜索排名,对数据进行跟踪挖掘和分析,及时调整运营策略;

5、对直播及新兴的内容营销有一定了解,善于整合资源为店铺引流;

6、熟悉CRM会员管理,拉新的同时维护好老客,提升老客粘性和复购率;

7、负责与类目小二保持良好的沟通,争取活动资源;

8、完成上级领导交办的其他工作。

薪资待遇:

1、本科以上学历,3年以上淘系运营经验,熟悉淘宝天猫平台的运营流程及规则;

2、熟悉淘金币、淘抢购、聚划算等官方活动规则及流程;

3、善于打造爆款,对销售不理想的款式进行诊断优化和改进;

4、诚信正直有责任心,有较强的执行力和沟通能力;工作积极主动,具有良好的团队精神;

5、具有食品类目运营经验或年销售额千万级店铺者优先。


5
仪器分析员    1人

薪资:6.6-16.6k

职位要求:

1、承担分析中心现有仪器分析检测项目的独立检测及报告编写工作;

2、负责色谱组精密分析仪器的日常使用、维护和期间核查,如气相色谱仪、气质联用仪和液相色谱仪,负责仪器常规故障排查;

3、负责实验室能力验证活动信息搜集、发布及报名工作,负责色谱类项目能力验证与比对的独立实验,获得满意结果;

4、负责研发产品营养元素和重金属危害物分析,辅助研发人员进行产品安全分析,出具分析报告;

5、负责色谱组新方法的建立与确认、色谱分析技术革新和改进,对行业内的前沿技术进行信息搜集,能够对行业信息进行分析,辅助分析中心长远规划和目标的制定;

6、未来向分析中心仪器管理、CNAS体系和技术管理方向发展;

7、执行上级领导交办的其他工作。

薪资待遇:

1、本科及以上学历,有色谱类仪器分析工作经验优先;

2、应用化学、分析化学、食品科学等相关专业毕业;

3、在校担任过学生组织或重点社团主要负责人优先;

4、熟悉分析常用仪器设备(气相、液相等)的原理,有相关仪器操作及日常维护保养经验者优先;

5、熟练掌握食品基本前处理方法和常见溶剂性质,熟悉常见危化品管理及应急处理方法;

6、有CNAS认可实验室工作经验者优先;

7、持健康证,身体健康,无食品行业从业禁忌症;

8、年龄22-35岁;

9、希望你善于合作,具有良好的团队精神及较强的组织协调能力;工作认真、拥有良好的职业道德和敬业精神;

10、简历请附近期生活照;


6
财务主管    1人

薪资:8-15k

职位要求:

1、负责集团月度合并报表、会计决算等核算工作;协助财务经理制定工作计划及相关财务制度;

2、负责集团总账及所有明细分类账的监控与分析,指导下属公司开展税务分析及经营分析;

3、严格按公司财务管理制度规定,审核集团本部和下属公司日常会计核算;对下属公司会计业务规范性、合理性开展过程监控,指导分子公司完善会计业务标准化;

4、指导分子公司在生产成本管控方面开展提升和改善,挖掘降本点; 

5、协助开展集团年度预算的相关工作,组织年度财务预决算编制;

6、关注会计行业相关变化,按照实际需要提供信息支持,及时做出相应调整;

7、完成领导交办的其他工作。

薪资待遇:

1、全日制本科及以上学历,财务等相关专业(特别优秀者条件可适当放宽);

2、3年以上财务岗位经验,1年以上同等岗位经验,制造业背景尤佳;

3、熟练掌握SAP、Office(特别是EXCEL\PPT处理)等软件应用,具备较强的文案撰写及口头表达能力;有较强的信息搜集、数据分析能力;

4、具有开拓创新思维,能独立有效开展工作;

5、具有良好的团队精神及较强的组织协调能力,工作认真、拥有良好的职业道德和敬业精神。


7
预算专员    2人

薪资:8-15k

职位要求:

1、协助部门负责人,建立、改进、完善预算管理体系,建立相应的执行、控制机制,起草修改配套的制度、规章;

2、参与公司战略规划分解,年度经营计划制订,汇总、编制公司年度财务预算;

3、根据预算体系及管理的需要设计修改内部管理报表,并对预算表格进行整理分析,理清数据关系,改进改善管理制度及表格;

4、根据公司管理要求,跟踪预算执行情况,做好预算监控日常支出,定期进行反馈,编制预算执行情况报告;

5、按时、按质、按需提供内部管理报表,对公司经营状况和预算执行情况进行分析;

6、及时反映预算基础的变化,根据制度进行预算调整;

7、参与组织绩效考核,准确提供财务数据;

8、根据分管工作内容,完成跨岗位协同业务;

9、完成领导交办的其他临时工作。

薪资待遇:

1、全国统招本科及以上学历,或2年以上食品饮料行业财务分析、预算编制经验(有相关案例),985、211高校优先;

2、会计、财务管理、审计等相关专业毕业;

3、拥有扎实的专业知识,具备开展项目推广的基本技能,具有独立思考能力;

4、熟练掌握Office(特别是VISIO\EXCEL\PPT处理)、Access、XMind等软件应用能力,较强的文字功底及文案编写能力,有数据建模能力者优先;

6、身体健康,无食品行业从业禁忌症;

7、年龄25岁以上;

8、具有良好的团队精神及较强的组织协调能力,工作认真、拥有良好的职业道德和敬业精神。


8
主办会计    1人

薪资:5.4-7k

职位要求:

1、负责分公司账务日清月结,凭证编制、审核,财务报表编制,现金流量表编制;协助上级要求做好财务分析工作,配合分公司总经理评估公司财务业绩,提供相关财务建议;

2、负责分公司日常账务管理,纳税申报、资金管理、往来管理、资金审批权限管理、资产管理(固定资产、无形资产、库存资产)、成本管理(车间核算)、费用管理;

3、负责分公司财务制度、规范、流程优化工作,配合财务部完善财务管理体系;

4、负责对车间核算、仓库管理业务方面进行检查、指导、培训工作;

5、负责分公司财务风险监控,及时分析相关风险可控性,及时汇报相关上级(财务科长、财务部及分公司总经理);

6、负责分公司财务档案管理,财务凭证帐页打印,按照相关制度做好档案归档保管;

7、负责分公司外部财税关系维护,配合做好财税检查或稽查对接工作;

8、负责分公司年度审计、汇算清缴、工商年检(财务模块)、账务年结工作;

9、负责其他财务相关事宜以及上级领导交办的其他临时性工作。

薪资待遇:

1、财务管理、会计、审计、金融等相关专业,全日制本科及以上学历;

2、拥有2年以上制造业企业工作经验,有上市公司或拟上市公司工作经验优先;

3、要求初级会计职称,有中、高级会计师职称或注册会计师等执照者优先;

4、熟悉国家相关上市法律法规、会计法规、会计准则、财务制度、税法等,精通成本分析;

5、熟练操作办公Office软件、公司财务软件系统(SAP软件);

6、思维严谨,具有良好的管控能力、协调组织能力以及工作推进能力;忠诚敬业、责任意识强、坚韧耐压、具备良好的沟通能力、创新能力、团队合作能力;身体健康。


9
企管专员    1人

薪资:8-13k

职位要求:

1、负责协助完成集团顶层设计的变革及平稳过渡,完成公司多元战略地图的制定、管理体系的转型、企业文化的重塑、流程体系优化的督导。
2、负责支持实现集团日常运营管理的标准化,完成绩效激励管理体系的标准化、项目管理体系的标准化、业务流程体系的标准化及实施。
3、负责跟进职能部门、中心的重要工作以及管理通报的完成情况及落实执行情况,督促业务能力提升及季度改进计划跟踪。
4、负责完成上级交办的重要项目管理,完成集团各重要项目项目统筹/督导、项目风险管控、项目审计(年中/阶段性/年末)。
5、负责协助完成组织架构的优化、职能职责边界的明晰、跨部门沟通机制的深化。
薪资待遇:
1、管理学等相关专业本科及以上学历,有1年以上企业管理运营经验,较好的企业管理、制造业知识、写作技能知识等。
2、有清晰的逻辑思维和良好的抗压能力;有较强的责任心;有一定的领导能力、判断与决策能力。
3、有较强的书面及口头表达能力。


10
招聘专员    1人

薪资:6.5-8k

职位要求:

1、雇主品牌:协助开展雇主品牌宣传活动;

2、社会招聘:负责招聘需求、面试、Offer等各招聘环节工作;

3、校园招聘:参与校园招聘工作的执行;

4、人才库搭建:建立并维护公司人才库,并保持动态更新;对各部门的高级人才进行市场Mapping,了解行业趋势动态及人才分布;

5、招聘项目:协助博士后工作站、内部推荐、人才竞聘等项目开展。

薪资待遇:

1、学历要求:本科及以上学历,专业不限;

2、经验:2年以上招聘工作经验,熟悉各类招聘渠道和工具,擅于开发、维护、评估招聘渠道;

3、能力:跨部门沟通协调能力、良好的书面和口头表达能力、自我驱动力、拿结果能力、快速学习能力。


联系人:宏胜HR

联系电话:82837697

电子邮箱:zhaopin@h-shgroup.com

网址:http://www.h-shgroup.cn/com

地址:浙江省杭州市萧山区恒盛路9号